主导制度：矩阵制度，阶层和极差改良制度，澳大利亚上贡制度，层代制度

到20世纪70年代,五大科技,即快速的、廉价的计算机,录像带和磁带,快递服务,便宜的长途电话,电话会议允许直销公司开始向直接服务经销商的转变。这改变了公司最关键的运行,而且这些改变带来了近代的直销。

有趣的现象是,以后20年新公司出现的奖金制度都是在这场技术革命后产生的。这些新的奖金制度的出现就是对新的要求的一种反馈,而这种新的要求就是因为在直销行业这些技术的改变而产生的。

   由于录音电话、电话会议、三方通话、录音带、录像带、便宜长途电话服务、语音信箱等科技的出现,改变了传统的直销传统服务方式。公司开始直接服务经销商,直接从公司发货给经销商,直接支付奖金给经销商,移走了直销商身上的很多负担。

同时,也开始呈现其他类型的奖金制度,矩阵制度(Matrix)改良的层级和级差制度、澳大利亚上贡制度(Australian X Up)和层代(Unigen)制度就是这个阶段产生的奖金制度。

以上内容源于《奖金制度大典》，如有侵权，请联系删除；

联系电话：15985665348。