快速启动奖是最近10年流行起来的。快速启动奖就是帮助新人加速启动直销模式的一种奖励。这种奖励通常不在标准奖金里支付,而是额外,以多种形式呈现出来。比如,对现有某种奖金加速或者加倍给予、在加入的90天之内,每推荐三个经销商,给一个免费名额,即返款一个经销商加入的费用给推荐人。又如,加入的90天内,购买多少产品,在会员价格基础上再半价给予奖励。

如表：

快速启动奖的目的是让新人更快挣到钱或得到优惠,使得新人有信心开始这个事业。快速启动奖更多的支付到推荐人,只要每次推荐新人就可以获得快速启动奖,但是通常支付最初的几个月或者对每个新人的销售金额有要求。快速启动奖的优势不仅是激励经销商推荐新人,而且激励他们快速行动,因为他们在有限的时间获得快速启动奖金,三个月则是比较常见的。

  缺点是头三个月经销商推荐了很多人,但是到第四个月,奖金会下降,因为回到正常奖金制度水平。这种奖金的降低容易使人泄气:经销商觉得公司把他们的奖金拿走了,而不是认为头三个月是公司多给他们的奖金。因此,快速启动奖最好不要突然取消,而是逐渐取消。

另一个缺点是,过三个月,经销商挣钱太少,不值得再花时间照顾消费者。除此之外,为了获取高额奖金,经销商将所有业绩都放在新加入的经销商下面来获取高比例奖金

  快速启动奖是个双刃剑,短期内可以创造一些激励。但是如果太容易获得,经销商在快速启动奖结束后所产生的负面效应大于其最初得到快速启动奖的积极效应。

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