双轨制度缺点：

（2）放错位置,将产生大问题

在双轨制度中,位置的摆放不能错,一放错就会产生大问题。比如一个经销商一共才推荐了两个非常棒的人,如果他把这两个人放到一条线上,之后再没有找到有能力的人,那么他的生意就被毁掉了这就是“一失足成千古恨”。

  而且,上线不能轻易往下线两边放人。一旦放了,也会造成:一失足成千古恨。我听过一个非常成功的领袖讲最初犯这种错误的切身经历和教训。她的故事是这样的:

  她的一个亲戚被她发展成下级,这个亲戚看她能干,就向她要人,抹不开面子,她送了一个人给他亲戚,以她亲戚为推荐人名义把新人放在她亲戚的左腿上。这个新人发展很快,这个亲戚还是不肯自己做,又软磨硬泡向她再要一个人。又因为抹不开面子,又送给她一个人,放在了她的右腿上,这个人又非常能干,又发展起来了。结果怎样呢?由于这两个新人并不认识她的亲戚,直接跨越她的亲戚,大事小事直接找她,她忙得不可开交,精力和时间全都投入了她亲戚工作都是她做的,她却拿不到奖金,而她的亲戚什么都不做,挣了大钱。

可想而知,她由于气不过,和她亲戚的亲情也破裂了。这是一个很不愉快的教训。因此,在双轨制度当中,摆放位置一定要小心谨慎。

正确的直销是建立在双赢和共赢基础上的,不会给坐享其成的食利者以机会,正规的直销强调的是“宁愿100个人做1%的努力,也不愿意1个人做100%的努力”。如果上级给下级弱腿放人,一定不可避免地造成不劳而获的食利者,最后结果就是你一个人做了100%的努力,而下级不做任何努力就可以成功。这样的教训在双轨公司里是很多的。

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