T90的英文全名是“Trend90Uni-Level”，翻译中文能够 称为“发展趋势90阶级制”。T90事实上也是专业级差规章制度的一种变形，建立于上世纪90年代，其问世時间乃至比双重制还晚。

在目前的具备“社会主义民主”的销售自然环境下，T-90销售规章制度是最好公司快速发展趋势的规章制度，但在实践过程中也许会出现比它更适合更能融入时代潮流的规章制度出类拔萃也未可知。

能合乎公司发展规定并能得到 直销亲睐的能让彼此得到 互利共赢的奖金制度，必定具备那样好多个特性：

1.经典性。它务必是历经時间磨练的。一个新的规章制度，假如没在实践过程中历经時间磨练，它就难以得到 普及化。T90相对性于其他看起来很新奇其实经不住反复推敲与实践活动的规章制度早已非常好的解决了这一难题。

2.简易性。一个好的规章制度务必让直销看得懂。T90的行为主体从其构造上而言则是非常简易的。

3.延展性。就规章制度的可扩展性来讲，既能向上兼容，又能兼容问题。T90具备高韧性的延展性的重要就取决于其前边双层或三层的拨出去就占有了总拨出去的绝大多数。公司能够 不在更改规章制度构造的前提条件下，做不大的调节就能做到相对的目地。

4.前期的爆发式。T90在各种规章制度里，其爆发式可以说是仅次双重制的，它能让公司快速开启销售市场，以尽量少的時间和成本快速收购 成本费并进行前期的资本原始积累。

5.中后期的可扩展性。T90的盈利具备非常的速率和稳定性。既能让添加的新手迅速盈利，又能给他的理想以很有可能完成的期待。

6.中后期的可靠性。T90因为其原有的与众不同而彼此之间的设计方案构造，在工作的傍晚对总体互联网都不容易造成非常大的危害，好似一个人矗立于地球上的顶点应对壮观的落日。

7.实用性（或与商品的相互配合性）。T90在企业运营前期和之后的一切一个阶段都能融入公司的发展趋势。无论其他规章制度在这些方面的主要表现怎样。

8.最终的也是最重要的一点：合理合法。T90不会有那样的历史时间遗留，根红苗正，祖辈三代都查不到政治上的不良倾向，就差没送盖公章证实了，怅然若失宛然一派“本来无一物，何处惹尘埃”的人生境界。

T90即便并不是最好的和优选的规章制度，也应该是非常值得调查与效仿的。新时期、新标准、新意、新企业，应当能够 造就协同打造一个产业链兴盛的新景观！