1、直销系统的导向是否是正确的、积极的、健康的
要考察一个系统的导向是否是正确的、积极的、健康的就一定要看这个系统的价值观是否符合伦理道德的要求，西永所宣扬的文化是否是直销事业的理论基础，究竟是教你拉人头还是教你建立优秀的团队，成就个人事业。如果一个系统宣扬的价值观是一夜暴富或是几个月内帮助你实现百万富翁的梦想，那它无疑是一个危险的系统。
系统本身是由很多团队成员在长时间运作过程中的一种经验的总结，它所教导系统成员的不仅是思维观念的改变，更重要的是一套科学的、理性的运作模式。对一个刚刚入行的新人来说，在初级阶段是很难辨别究竟哪个系统更好，因为初期能看到的都只是系统领导人辉煌的业绩和备受众人拥护的光辉形象，新人很容易把他们成功的体会当作自己成功的模板，对于系统的运作模式是否是科学的、理性的很难考证。再加上各个系统之间的排外观念，对很多系统成员来说，一般很难了解到其他系统的运作直销模式。
科学的理性的系统运作直销模式它除了告诉足够多的人如何开创个人事业以外，还应该教会团队成员在直销系统中如何少投资、多收益，如何组建团队和管理团队，通过系统运作让团队成员达成统一的思维模式和行为模式，实现业绩增长和利润最大化。
3、直销系统是否是进步的、持续发展的
很多在直销行业中成功的人士都认为，系统是成功者的群体，是导航图，那么直销系统面对的这个快速、多变、危机的时代就应该是进步的、发展的。我们要正确认识系统是否是进步的、发展的，首先要看系统推荐的工具，如书籍、录音带、音像资料是不是一成不变，是不是代表了最先进的直销理念以及是否适合普通群众。接下来要看系统的培训内容是不是发展性的，课程是不是总是推陈出新的，最后还得看系统的管理是不是先进的、科学的。
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