直销系统的特点：
1、在正确的理念指导下形成统一的直销模式，并在长期实践中被证明这个模式是成功的。
2、这个直销模式是可以被复制的，可以被大多数人接受。他要符合网络营销的四大通则，简单、易学、易教、易复制。
3、在系统中人际关系是独立的，人人是老板。他们的价值观是相同或相近的。
每个人都是独立的个体，有不同的思维，系统将个体组成了群体。新人在接受咨询时，如果得到不同的答案会造成思维的混乱。就如同一个球队在比赛时有两个教练，一个说“进攻”，一个命令“防守”，那么队员们就不知道怎么做了。
直销系统能够提升和保持团队的动势。著名管理大师麦克斯韦尔在《培养你周围的领导人》一书中指出，学会放权，培训团队成员的领导力，是领导人重要的职责。未来企业的竞争就是人才的竞争。在网络团队的生意中，衡量团队健康与否的一个重要指标就是领导人的数量。
系统可以给不同的人充分展示和发展的舞台，在这个过程里培养出更多的领导人，而不是由一个或几个领导人不停地讲和做，那就像夜晚的月亮，月亮四周都是黑的。直销系统的做法是在列车的每节车厢安上一个小火车头，从而形成团队动势。一旦动势形成，就会形成群体效应，减少领导人的压力。
作为直销商，你需要两种文化：制造商的文化和经销商的文化。制造商提供了实现梦想的可能性，但梦想的实现是靠你自己，制造商提供产品和奖金，但具体 的业务运作是经销商自己的事情。以培训而言，直销公司的培训是相对有限的，随着直销队伍的日益扩大和衍生，公司对于直销队伍的控制力度就会缩减。培训的任 务就自然而然落到经销商自己的身上。系统可以根据众多经销商在长年的实战中，形成完善的培训体系，从而解决各样的问题，进而形成一种文化，系统可实际的帮 助你去实现梦想。
网络是完全由自愿者组成的，进而是一个由领导人组成的团队。你要什么领导人，真正的领导人都是有个性的，他们不会群居，你 需要一次一个的把他们找出来。人们可以随时离开你的团队，因此团队的凝聚力比传统企业更为重要。直销商应该花大量的精力和团队成员建立紧密的个人关系，真诚的友谊绝不是吃几顿饭就可以培养的。
直销系统的魅力就在于人们跟随的是系统而非单个的个人，领导人只会屈服于比他更强大的领导力，在系统统一的目标和思维模式的指导下，大家长期共同工作、配合，在宏观上达成共识，从而建立起真正的相互信任。
安迪结算系统，专业直销系统、直销软件开发。