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2019-11
趋势90制度（Triple Crown Compensation Plan）
趋势90制度（Triple Crown Compensation Plan）： 20世纪90年代出现了重点奖励前端的制度，如趋势90制度。趋势90制度的英文是 Tripl ...
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2019-10
改良的阶层和级差制度
在这个阶段,阶层制度和阶梯脱离制度也在为旧制度增加新的奖项,如豪车奖励始于20世纪70年代。直销行业历史上最著名的豪车奖励当属玫琳凯的粉低色凯迪拉克奖励计划。 除此之外,阶层和级差制度增加了领 ...
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2019-10
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2019-10
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2019-10
阶层制度的优点和缺点
一、阶层制度优点 （1）阶层制度是最容易理解的制度,简单易懂,复制性高。 （2）可以创造稳定的收入基础。 （3）是无阻碍奖金,当下线有人达到同级别的时候也不会阻碍上线获取相同奖金。 （4）对于全职经销商、有 ...
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2019-10
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2019-10
直销阶梯/脱离式分红制度优点
直销阶梯/脱离式分红制度看起来像阶梯，每一个台阶都代表一个级别。很多公司对于不同级别经销商会有不同业绩要求。个人和团队销售的产品越多，或者推荐的经销商越多，上升的阶梯越高。级别越高，获取的佣金就越多。&nb ...
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2019-10
领袖型经销商与奖金制度的关系
上一篇文章中讲到了直销模式奖金制度中宣传型经销商和经营型经销商，接下来讲讲领袖型经销商。 领袖型经销商就是那些大梦想者。他们通常是系统的创建者,不仅建立系统还组织大会小会,言传身教实施 ...
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2019-10
宣传型经销商、经营型经销商与奖金制度的关系
宣传型经销商 这些人热爱公司的产品,愿意与他人分享。他们希望他们的亲戚朋友能够从产品中受益。他们也愿意宣传公司产品,只是不想花时间来建立网络,他们惧怕或者反感推荐人,觉得销售和推荐人都是不舒服的事情。因此,销售 ...
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2019-10
消费型经销商与奖金制度的关系
根据国外直销行业统计数字,在直销行业中消费型经销商是签单最多的一批人。他们签单的目的只有一个,使用产品。他们不会销售,更不会推荐人。 他们加入的原因就是有产 ...
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2019-10
多层次奖金制度—大双轨制度
最近5年开始流行一种称之为大双轨的制度,其特点为封顶值远远高于传统双轨,而且业绩保留,不归零。将沉淀奖金支付给经销商。此外,为了解决“大象腿”问题,采用了1/2、1/3的对碰方案。另外结合了其他 ...
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2019-10
多层次奖金制度—混合制度
进入21世纪各种制度相互借鉴,产生了混合型制度,正所谓“你中有我,我中有你”。 阶层和级差制度的混合早在20世纪50年代自从Neo-Life公司在阶层制度的基础上改良为阶梯脱离制度 ...
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